在音响系统安装 服务中，需要临时工和专业的空间视听解决方案提供商和服务商，因为他们都有自己的优势和劣势，并且地服务于某些类型的需求和客户。

　　如果专业的空间视听解决方案提供商和服务商，则承诺别会变得比较高，首先需要建立一个具有启动和管理成本、运营要求、大量时间承诺以及需要解决核心技能之外的业务角色的正式业务实体，包括销售、营销、计费、收款、客户服务等。这些增加的要求导致许多自由职业者不必考虑开销和成本增加，因此，与自由职业者和内部选项相比，它们的计费率较高。

　　自由职业者或专业的空间视听解决方案提供商和服务商模型的有效性没有任何争议。这取决于个人喜好、优势、愿望和长期愿景。在业务中需要这两种方法，因为每种方法都有其优点和缺点，并且比较好地服务于某些类型的需求和客户。

　　令人不安的是音响系统安装行业承包商的看法。关于外包的有效性一直存在争议适用于整个项目，或适用于特定角色或技能集。许多反对者在结果不一致、结果不可靠以及管理和沟通方面遇到挑战时遇到了困难。虽然这些情况确实时有发生，但它们并不代表大多数音响系统安装承包商，也不应该影响这种安排的有效性。

　　就像处理任何类型的关系一样，如果每一方都愿意花时间了解对对方来说重要的事情，包括如何合作，那么成功的可能性就会大大提高。这种帮助彼此成功的投资将大大有助于实现客户满意度。沿着这些思路，定义系统和流程将有助于克服信息流中的挑战并避免误解。与内部员工类似，承包商需要从一开始就获得明确的方向、详细的工作范围和既定的期望。大多数音响系统安装承包商的目标是取悦，因为他们的声誉与每个项目都息息相关。作为他们的资产和未来业务的机会，信誉良好的音响系统安装承包商在满足其客户和保持五星评方面具有既得利益。俗话说，建立良好的声誉可能需要20年，而失去声誉可能需要20分钟。

　　正如那些希望寻求工作安排的人知道他们是否想成为自由职业者或专业服务提供者很重要一样，对于客户来说，考虑不同的安排如何影响满足其需求的能力更为重要。虽然它们相似并且可能看起来可以互换，但它们的区别很重要，在追求安排或关系时应该考虑到这些区别。在为特定需求雇用承包商时，除了价格、灵活性、可用性和核心价值观的一致性之外，还必须通过一整套技能、可靠性、稳定性和承诺水平来确定合适的人选。还要记住，自由职业者和专业的空间视听解决方案提供商和服务商之间存在差异是有原因的。

　　仅仅因为他们实惠或灵活而雇用自由职业者，同时知道专业的空间视听解决方案提供商和服务商适合项目的特定需求，这是不明智的。相反，聘请专业的空间视听解决方案提供商和服务商并迫使他们与自由职业者的定价竞争或提供服务也是不公平的。后，找到合适的人选将成为取得成功结果的差异化因素。